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党建自查自纠报告

2020-05-22 20:54:21  来源:大理资讯网

    党建自查自纠报告:党建工作自查报告2015

    党建工作自查报告2015

    党建工作自查报告2015

    2015年,在县委的坚强领导下,中共天全县交通运输局委员会紧紧围绕县委、政府“突破2015”的工作目标,以“打硬仗、补欠账”的工作态度,切实践行“苦干、实干、拼命干”的天全状态,以党的十八大以及十八届四中全会精神为指导,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,深入贯彻落实党要管党、从严治党的方针,紧紧围绕如何加强党的执政能力建设为工作重点,全力投入到交通灾后重建工作任务中去,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。现将2015年交通运输局党委党建工作情况作如下简要报告:

    一、主要工作成效

    (一)狠抓思想作风建设,努力提高干部思想理论水平

    2015年,中共天全县交通运输局委员会以开展党的群众路线教育实践活动为契机,始终坚持把思想作风建设摆在党建工作的首要位置,着力提高领导干部思想理论水平和党性修养。

    一是创新学习制度。我局党委结合党的群众路线教育实践活动的深入开展,不断创新学习方式,将自我学习与集中学习相结合,先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大以及十八届三中、四中全会精神,认真做好了学习笔记和完善了会议制度;

    二是弘扬先进精神。为了增强班子的责任意识和表率意识,我局党委还积极组织对新时期涌现出的先进模范人物进行学习。我局班子成员先后组织学习兰辉同志先进事迹以及学习弘扬焦裕禄精神,大力倡导单位员工,特别是党员干部积极踊跃向先进典型学习;

    三是增强实践能力。在党建工作中,既注重了理论的学习,更要注重实践能力的提升,我局在工作开展中,紧紧抓住如何提升党员干部理论联系实际的工作能力,学以致用,不断增强在新形势下应对新情况的综合能力,尤其是今年我县交通灾后重建项目多、任务重、工期紧,对我局领导班子的综合能力提出了新的要求;

    四是健全学习制度。健全了理论学习制度、行政学习制度,建立健全了“三会一课”制度,严格学习考勤制度,支部大会和支委会每季度一次,党小组会每月一次,组织生活会至少每半年一次,通过加强理论学习,交通运输系统党员干部政治思想素质全面提升,有力地推进了各项业务工作的开展。

    (二)加强干部队伍建设,着力提高党委领导能力和单位工作效率

    2015年,我局始终将干部队伍建设作为加强党委领导能力和提升单位工作效率的重要内容。

    一是加强培训教育。我局积极邀请县宣讲团作党风廉政建设主题宣讲,局主要领导同志作了《反腐倡廉、聚焦四风》的党课报告会,有效地提升了班子之间的凝聚力和向心力;

    二是开展交心谈心。为更好地提升单位工作效率,我局党委班子成员结合党的群众路线教育实践活动,积极踊跃与单位其他班子成员进行交流,认真做好了谈话笔记,确立了整改目标,放下了思想包袱,为全县交通灾后重建的新跨越打下了坚实的组织基础;

    三是积极发展党员。交通运输局党委十分重视党员的发展工作,要求所属各基层党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,有计划、有步骤地发展壮大党员队伍,积极做好党员队伍后备力量的储备工作,层层把关,质量第一,认真坚持成熟一个发展一个的原则,确保交通运输系统党员队伍的质量。今年全系统共培养入党积极分子4人,发展党员2人。

    (三)加强党风廉政建设,增强廉洁从政和拒腐防变能力

    一是抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设,年初,局主要领导与局属各单位负责人及各科室负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》,切实落实交通运输局党委对党风廉政建设的主体领导责任;

    二是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年,交通运输局党委积极组织党员、干部学习《党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央作风建

    设的“八项规定”和省、市、县的相关规定以及党纪政纪等法律法规,有组织、有步骤地开展了警示教育活动,通过组织广大党员、干部学习党章和党内法规,观看《四风之害》等警示教育影片、电教片,组织座谈讨论,积极参与县上组织的单位工作人员配偶参观县看守所等警示教育活动,增强了党员干部,特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识;

    三是加强工程管理,筑牢拒腐防变防线。交通运输局党政班子历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作,始终将此项工作摆在突出位置,纳入重要议事日程。为了进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,交通运输局党委调整充实了局纪委班子,落实了专(兼)职纪检人员,设立了专门办事机构,对全系统干部廉洁、交通行政执法、资金使用、规费征收、工程建设等重点工作和重点环节实施有效监督。今年年初与局属各单位层层签订了《党风廉政建设责任书》,严格执行行政首长负责制,在各项工作考核中,对党风廉政建设和反腐败工作实行一票否决。一年以来,交通运输系统在党风廉政建设上注重源头、制度、执行三方齐抓,未发生一起违规违纪事件。

    (四)深入基层群众,认真开展“双报到”和联乡包村活动

    我局在今年的工作中,一是深入“双报到”的城厢镇东城社区,积极筹集资金解决社区基础设施问题,在“七·一”前夕,我局党委委员和党支部书记亲自到社区与社区群众面对面进行沟通交流,努力解决相关问题,今年我局支助东城社区2000元资金,帮助改善社区的居住

    环境;二是深入联系村思经乡新政村。我局在通过充分调研之后,积极帮助解决村里桥梁维修加固和协助解决引用水源问题;在“走基层”活动中,通过宣传我县灾后重建、经济社会发展和党风廉政建设成效,进一步征求广大群众对我们工作的意见和建议,极大地增强了我局联系帮扶群众工作的针对性。

    (五)踏实践行党的群众路线。www.shanpow.com_党建自查自纠报告。

    2015年,我局在党建方面的又一举措就是踏实践行党的群众路线。自活动开展以来,我局始终坚持为民、务实、清廉的活动主题,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的根本方法,通过组织党委班子成员集中学习党的理论和习近平总书记重要讲话精神以及通过征求意见和建议、班子成员之间开展谈心交心活动,班子之间的凝聚力和战斗力进一步增强;8月我局召开了领导班子专题民主生活会,会上,党委班子成员之间展开了一场“红红脸、出出汗”,严肃认真、毫无保留的批评和自我批评,真正起到了“排排毒、治治病”的作用。

    二、存在的问题

    (一)党建资料的收集整理还需不断完善

    平时在工作开展中,对党建资料的收集整理还不够规范及时,尤其是对图片资料和归档工作还需进一步加强。

    (二)党务、政务信息还需不断加强

    党建自查自纠报告:党建工作自查报告

    关于贯彻落实《中国共产党党和国家

    机关基层组织工作条例》自查报告

    按照县委组织部、县直机关工委要求,对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,我办对各项重点内容进行了自查,现将情况报告如下:

    一、贯彻落实情况及主要做法

    (一)高度重视,认真学习领会精神

    1、2010年《条例》颁布后,为认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,办党支部高度重视,把认真学习领会和全面贯彻落实《条例》,作为一项重大政治任务和每年的专项学习任务、督查的重点工作加以推进。召开专题研究会议,对《条例》的学习贯彻进行组织和部署;召开专题学习会议,对《条例》进行解读和辅导;利用工作宣传栏、政务平台,以党员干部喜闻乐见的方式广泛宣传。

    2、大力推进学习型党支部建设。经常性教育与集中培训相结合,组织党员参加干部在线学习,完善党员领导干部讲党课制度,围绕科学发展观、党的方针政策、机关事务业务知识、法律等领域的基础知识开展专题培训,做好督促检查,确保党员一年中参加教育培训的时间,不断提高党务工作水平。

    (二)强化领导,把握机关党建重点

    1、党支部书记带头抓党建工作。党建工作开展好坏,很大程度上取决于一把手对机关党建工作的重视程度。办公室主任、党支部书记张日银同志认真履行“一岗双责”,对机关党建工作亲自部署、亲自参与、亲自检查,坚持每年至少听取一次关于党建工作的情况汇报,定期讨论、研究和指导各支部的党建工作。

    2、认真落实机关党建工作责任制。签订目标责任书,做到党建工作和业务工作两个目标一起订、两项工作一起抓、两个责任一起担、两个成果一起要,实现了党建工作与业务工作相互促进;目标责任书内容具体实在,做到年初有计划,年中有检查、有督办,年末有考核,并将考核结果纳入先进单位评先内容,确保党建工作落到实处。

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    (三)健全制度,推进机关党建工作的规范化

    1、建立健全作风建设长效机制,践行“为民、务实、清廉”要求。在贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委75条要求的基础上,我办进一步建立完善了《机关内部管理制度》、《公务接待制度》、《工作督查制度》、《应急值班制度》等作风建设方面的制度。以制度确保党的群众路线教育实践活动整改任务的落实,着力解决了群众反映强烈的切身利益问题,着力解决了“四风”突出问题,着力解决了联系服务群众“最后一公里”问题,得到了督导组的肯定。

    2、建立健全了党支部生活制度,提高了党支部生活质

    量。一是进一步规范 “一课三会”制度的落实,对“一课三会”的内容,党支部都有准备、有安排,做到了重点突出,确保了活动实效。今年我办党支部共组织召开4次支部大会,12次支部委员会议,上党课13次,党员集中学习培训20次。二是扎实开展民主评议党员活动。结合工作实际和岗位特点,制定了民主评议党员的具体标准,围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议,全部党员被评定为“好”的等次。三是采取专家辅导、警示教育、先进事迹报告会、重温入党誓词、开展寓教于乐的文体活动等方式,增强了组织活动的吸引力和实效性。

    3、健全和执行了党内监督制度,充分发挥了党支部的监督职能。今年开展党的群众路线教育实践活动,活动的各阶段、各环节也促使支委会、党员大会、党小组会、党课的次数较往年多,从活动的第一阶段到最后阶段,各支部广泛开展了两次民主评议党员的活动,办党员领导干部都以普通党员的身份参加机关的组织生活会。严格按照《党章》和《中国共产党党内监督条例》(试行)的有关规定,采取积极有效的措施,不断健全和执行党内监督制度,除平时常抓不懈外,对重要的节点,如干部的婚丧喜庆事宜、子女上学等进行监督检查,进行每月两次的暗访,并将结果通报。全办领导干部严格遵守规定,对不按规定进行申报备案的,责令其说明原因,并视情节责成本人在领导班子民主生活会上或一

    定范围内作出检查。

    4、进一步规范党员发展和党费收缴管理工作。我办现有党员27人。支部成立以来严格落实条例,组织机构健全,大力加强队伍建设,党员素质不断提高,严格执行党员组织关系接转制度,调入调出党员接转手续齐全完备。严格按照程序做好入党积极分子培养、接纳新党员工作。按照机关党委下发的有关党费收缴的通知要求,严格按做好党费收缴工作,党员按时、足额缴交党费。

    二、存在的不足

    (一)党支部要进一步健全,党务干部要进一步配强 我办现没有专职的党务工作者。兼职党务人员积极工作,认真履职,但由于承担了大量其它工作,系统性学习、钻研党建业务的机会不多,创造性地开展工作的能力和水平不够强,影响我办党建工作更好地开展。按照县直机关党委2014年工作要点中提到的对符合条件成立直属机关党委的可设立党委办公室的要求,下一步,我们要积极争取设立机关党委办公室,配备专职的党务干部,加强党支部的力量。

    (二)机关党建工作创新力度还不够

    虽然我办党支部做了很多有特色的工作,创造了许多有亮点的成绩,但有的党建活动仅仅只是按部就班地实施,也有一些党建工作还停留在方案和计划中,或实施中遇到了一些困难又中途放弃了。对支部的党建工作虽然有要求,也开

    展了一些经常性的具体指导,但指导的力度和效果上缺乏系统性和创新性,特别是结合办公室干部职工队伍实际做好思想政治工作的手段和方法还不够多。

    (三)党建工作缺乏更加有效的交流平台

    在“一课三会”、党员目标管理、党员联系群众等很多方面,我办想了一些具体的办法,采取了一些有效的举措,做了一些有益的探索,取得了一些经验,支部的党建工作也有特色,有亮点,但搭建的党建工作交流学习平台还不够,很多好的做法和成绩没有在系统内得到有效地交流,创造的典型经验又是“墙内开花屋内香”没有很好地宣传出去,也没有在县直机关和全县得到有效地宣传和推广。

    三、下一步打算

    我办将借此次对《条例》贯彻落实情况进行自查和迎检之际,积极采取措施,认真抓好整改。

    (一)以强化理想信念教育为重点加强思想政治教育,进一步凝心聚力、推动发展

    把学习贯彻《条例》与深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神结合起来,与开展学习《党章》和《廉政准则》活动结合起来,认真落实办党支部周二、五政治业务学习制度,组织党员干部开展思想大讨论,促进党员干部理论素养、思想觉悟、精神境界提升,努力把学习成果转化为工作实效。

    (二)以创建服务型党支部为重点加强机关基层组织建

    党建自查自纠报告:县财政局关于党建工作自查自纠的报告

    天峻县财政局

    关于党建工作自查自纠的报告

    县委组织部:

    根据县委通知的要求,我局党支部对党建工作的情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:

    一、抓宣传教育,将宣传学习党思想工作作为党建工作的一项重要的政治任务

    一是传达学习。县委文件下发后,党支部及时召开党员干部职工大会,学习传达党思想教育工作作为一项党建工作的重要政治任务精神的主要内容。二是成立了党思想教育工作领导小组,确保了学习贯彻活动扎实有序的进行。

    二、强化了两项措施,确保党建工作落实到实处

    (一)创新学习方式,提高学习效果。

    一是在学习内容上,突出重点。学习活动中,以《关于加强党员经常性教育的意见》等十七个保持共产党员向进行长效机制文件为基本教材,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建社会主义和谐社会为重点,组织党员系统地学习研读,力求学深学透。二在学习方法上,学用结合,确保实效。党支部集中学习和个人自学、召开座谈会等形式,深化学习效果,逐步提高党员的综合素质。四是要求每位职工都积极书写3000字左右的读书笔记,切实

    加深对长效机制文件的理解。

    (二)加强制度建设,促进学习深入开展。

    一是逐步修订完善各项制度。党支部逐步修订完善了党员学习教育制度、党员联系和服务群众工作制度、支部抓党建工作责任制度、谈心制度等。二是建立党内民主参与机制。认真落实党章和《党员权利保障条例》,大力推行党务、政务公开,凡属党支部工作中的重大问题,都坚持组织全体党员进行讨论,充分听取和吸收党员的意见和建议,保证了党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。三是建立规范的监督制约机制。加强了入党积极分子培养。吸收他们听党课,参与必要的组织活动,培养他们的组织纪律观念。四是建立联系服务群众机制。进一步改进领导方式和工作方法,建立健全各项服务群众的工作制度。

    三、实现三个明确,先进性长效机制建设取得初步成效 通过一段时间的学习贯彻,全体党员普遍感到收获很大,受益匪浅,效果明显。主要表现在以下几个方面:

    一是深刻理解了先进性长效机制建设的重大意义,解决了“为什么学”、“学什么的问题”。二是明确了保持党的先进性长效机制建设的必要性,增强了责任感。全体党员干部联系自身思想和工作实际,从全面贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观,巩固党的执政基础的高度,明确了先进性长效机制建设的重要性和必要性,增强了先进性长效机

    制建设的政治责任感和紧迫感。三是明确了先进性长效机制建设上存在的问题和差距,增强了边学边查边改的自觉性。注重学用结合、查改结合,通过理论学习、讨论交流,采取大家找、领导点、相互评、自己查、组织议的方法,力求把党员队伍存在的问题摸准查实,努力把学习的过程作为查摆和解决问题的过程。

    四、存在的问题

    我局在党建工作上做了大量工作,也取得了一些成绩,但也存在不足,主要表现在开展党员经常性教育活动上,党员活动形式单一。

    五、下一步打算

    1、加大制度建设的力度。通过实践不断健全和完善各项制度、政策和机制,在认真总结好经验、好做法的基础上,加大制度建设的力度,积极探索党员教育管理的新途径和方式。

    2、加大抓落实、办实事、求发展的力度。结合工作实际,着重把群众关心的实事办好,还要努力做好其他各方面事贯群众切身利益的事情,真正使先进性教育活动的实效长期惠及广大职工。

    抄报:州财政局,县委办,政府办,人大办,政协办 抄送:本局局长,副局长,存档

    党建自查自纠报告:党建自查自纠报告

    党风廉洁建设自查自纠报告

    ※※※

    半年来,党风廉政建设工作在采油厂党委、大队党支部的正确领导下,我结合自身工作实际,不断加强党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律。党支部领导班子充分发挥表率作用,影响和带动全大队干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,确保了党风廉政建工作的落实。现结合本人的实际将半年来个人执行党风廉政建设情况总结如下:

    一、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

    坚定理想信念,是要坚定对国家前途和党的事业的信仰,坚定共产主义的信念,坚持党的宗旨。理想信念有着实实在在的内容,它首先体现在一个人的追求和行为上。也就是说信念决定追求,追求体现信念。一年来我加强学习,认真学习、领会党的十七大提出的党风廉政建设工作思路,十七大报告中具体提出:“反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业,反对奢侈浪费。”结合这些精神不断提高自身思想修养,与党中央和上级行保持了一致。

    二、以身作则,作好表率,发扬艰苦奋斗的优良传统

    始终保持共产党员的情操和气节,加强思想道德修养,保持积极

    向上的生活情趣,做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,真正做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不做,经得起改革开放市场经济的考验。严格贯彻执行集团公司“十五条禁令”。认真贯彻民主集中制原则,积极参加党风廉政建设会议,勇于开展批评和自我批评,增强组织纪律观念,自觉接受组织监督,接受群众的监督,不断完善自我,超越自我。

    三、坚持民主集中制原则,充分发挥班子集体领导作用。

    一是相信和依靠群众,充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在建设党风廉政工作中,一是坚持以身作则不讲特殊,不把自己置于特殊地位。二是广泛听取职工意见,关心职工的切身利益,贴近职工心声,特别是一些好的建议和批评都要虚心接受;三是多与领导通气,多与职工成员沟通,增强透明度,充分发挥同事共同监督的有效机制。

    四、廉洁自律,保持共产党员本色。

    按照纪委和上级行党风廉政建设的要求,对照各项规定:1、没有对任何业务单位(个人)和外协(外雇)车辆进行吃、拿、卡、要;

    2、没有违背“十五条禁令”、“七不准”的规定; 3、保持了艰苦朴素,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;4、没有驾驶公车,公车私用。坚持廉洁奉公,艰苦奋斗,在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前,始终保持高尚的道德情操,构筑“两道防线”,自觉锻炼意志品质,真正养成共产党人的高风亮节。

    总之,在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定,自己能较好的实行党风廉政建设工作中对我们的要求,在工作、学习、生活中能坚持讲原则,不讲关系;讲真理,不讲面子;讲党性,不讲私情。能严格要求,严格管理,严格监督,自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。今后我要继续按照党风廉政建设的要求,坚持不懈的在工作中严格要求自己,力争使工作和学习更上一个新台阶。

    二〇一一年九月十一日

    党建自查自纠报告:发展党员自查自纠报告

    自查报告 自我剖析材料 汇报材料 批评与自我批评 对照检查材料

      下面是为大家精心整理的发展党员自查自纠报告,欢迎阅读。

      发展党员自查自纠报告一

      省委教育工委组织处:

      根据省委教育工委组织处转发的省委组织部《关于开展民主集中制建设和发展党员工作调研的通知》精神,现就学院发展党员工作自查情况汇报如下:

      我院党委下设2个党总支,13个直属党支部,共有党员327名。其中正式党员229名,预备党员98名,教工党员230名,学生党员97名,目前有1577人向党组织递交了入党申请书。

      发展党员工作是党建工作的重要组成部分,只有不断吸收新鲜血液,才能保持党组织的生机活力,才能使我们党兴旺发达,后继有人。两年来,学院党委在省委组织部和省委教育工委的领导下,认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持按照“注重质量,兼顾数量,着眼教师,重视高知”的原则,扎实做好发展党员工作,取得了明显的成效。两年来,发展党员180名,其中35岁以下党员164名,女党员88名,教工党员13名。党员队伍不断壮大,党员素质稳步提高,党员结构有所改善,有力地促进了学院党的建设和各项事业的发展。

      一、党委高度重视,各级组织认真落实,不断把发展党员工作提高到新水平

      学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程,以“三个代表”重要思想为指导,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。学院党委带领各级党组织和全院党员积极开展创建“福建省党的建设和思想政治工作先进高等学校”的活动,做好党建三级评估工作,并把发展党员工作作为评估的一项重要内容,做到每年上半年检查一次,下半年研讨总结一次,把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。党委组织部每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。原创文秘材料,尽在网络。各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划,组织部在认真调查的基础上,给各总支、支部以具体指导,使发展党员计划更加合理,更切合实际,从而减少了发展党员工作的盲目性。

      为了使各总支、支部发展党员工作更加规范,以保证党员质量,学院党委注重党务干部队伍建设,通过政治学习、研讨会等形式,提高党务干部的思想政治素质。又专门举办了党支部(总支)委员培训班,着重对发展党员业务工作进行了具体培训,并围绕“基层党组织如何做好党员发展工作”展开了专题讨论,院党委主要领导就如何搞好党建工作,把好党员质量关的高度作了重要讲话。通过培训,支委的业务素质得到普遍提高。

      根据《中国共产党发展党员工作细则》要求及上级党组织的文件精神,学院党委组织部制定了《关于重申发展中国共产党党员工作的若干规定》,对发展党员必须注重的问题从15个方面进行了重申。为了加强指导,组织部坚持定期或不定期到支部对发展党员工作进行检查,针对检查中发现的一些尚不规范的问题,院党委组织部专门制定《发展党员工作流程图》,分为22道程序,还设计定做了发展党员组织材料档案袋,把发展党员各项程序以表格的形式体现在封面上,并附有发展党员填表范文,使基层组织在发展党员时需要什么材料和如何填写材料一目了然,便于操作,更加规范。

      二、突出重点,强化措施,抓好高知群体教工党员发展工作

      根据学院党员基数大,高职为主的学生在校时间相对短,层次相对低的特点,近年来,我院每年发展学生党员总数控制约学生总数的5%左右,把发展教职工党员,尤其是教师党员作为发展党员工作的重中之重来抓。特别是中央和省委召开了人才工作会议以后,党委更加重视做好高层次人才的工作,召开全院教职工大会,宣传科学的人才观。制定人才工作实施意见, 在政治上更加关注高层次人才。主要采取了三条措施:一是从政治上关心教工党员。学院领导经常同教学骨干和高层次人才开展谈心活动,及时了解他们的思想动态,帮助非党的高层次人才更多地了解我们党,积极引导他们向党组织靠拢;二是为他们搭建学术研究平台,创造事业发展的条件,让他们感觉到党的关怀和党的政策的英明;三是通过学院制定的“教师职业生涯计划”,让各级党组织对高层次人才的工作状况有较深的了解,积极引导他们向党组织靠拢,及时确定工作对象进行培养教育,把教育、培养发展工作落到实处。近年来,先后有13名教师(其中有4名高职称教师)加入了党组织,有一名副教授党员被评为全省高校系统“优秀共产党员”。有效地改善党员队伍的结构,增强了党组织的凝聚力、战斗力。

      三、坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化

      两年来,我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针,积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作,我们力求使关口前移,做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”,对新录用的教工和新生,我们及时在其工作、学习中发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,在具体工作中,坚持做到严把“四关”:

      (一)严把培训关,加深入党积极分子对党的基本理论的理解。

      一是通过理论培训,解决“思想上”入党问题。

      每学年院党校都开办两期入党积极分子培训班,组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于党建的重要论述。通过参观、放录像、开讲座、听报告等多种形式,使积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识。党支部也组织党员讲座,对要求入党的积极分子进行教育。两年来先后办班4期,培训入党积极分子587人。

      二是通过实践锻炼,解决“行动上”入党问题。

      主要采取交任务、压担子的办法,根据每个积极分子的特点,分配一定的工作,如让教工承担更多的教学、科研或行政工作,让学生担任学生干部、组织学生参加“捐资助学”、“绿色环保行”、“精彩助残日,快乐残疾人”、“心系社会,送我温暖”等社会公益活动等。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。

      (二)严把考察关。

      一是加强对入名培养考察联系人,经常了解积极分子的思想和学习、工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。

      二是开展定期谈话,一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次,并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。

      三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时,及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

      (三)严把发展关,做到成熟一个、发展一个。

      我院严格按照发展党员工作程序,严把发展关。坚持要“符合六个条件”:

      一是考察时间满一年

      二是学习(工作)成绩优良

      三是思想汇报真实可信,言之有物

      四是发展材料齐全

      五是参加党校理论学习成绩合格,六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”:

      一是团组织推优关

      二是群众民主评议和测评关

      三是辅导员审核推荐关(学生)

      四是支部大会讨论吸收关

      五是组织部审查合格关

      六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个,确保做到“双合格”,既要政治素质好,又要学习成绩好,工作表现出色,从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

      (四)严把转正关,做到发展一个,带动一批。

      我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,为做好预备党员的考核工作,我们建立《预备党员考察表》,由入党介绍人继续跟踪考察,每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时,坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保了新党员的质量。同时,采取专题讲座、听录音、看录像、参观等形式,对预备党员进行理论教育,增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念,增强预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时,紧紧围绕创建“文明校园”活动,对学生党员实行挂牌管理,加强他们的自我约束意识,通过建立学生党员督导队,设立党员示范宿舍、示范床等,加强对预备党员的自我教育。

      四、健全机制,狠抓落实,确保发展党员工作制度化

      为了使发展党员工作制度化、规范化,近年来,我院根据上级要求和学院实际,从工作机制上入手,党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。

      一是“推优”制:凡是28周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团,并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。

      二是测评制:对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员,应召开群众意见征求会,在广泛征求党内外群众意见的基础上,进行民主测评,并将测评结果作为讨论的一项重要依据。

      三是培养考察制:由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人,每三个月对入党积极分子进行一次培养考察,并填写考察意见,时间一般为一年,根据培养对象的实际情况,也可延长培养期。

      四是公示制:在党员发展支部大会讨论表决之前,对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象在全院范围内进行公示,广泛征求意见。

      五是预审制:支部在讨论吸收新党员之前,必须将发展对象的材料报党委组织部审查,重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法,经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。

      六是预备党员考察制:支部建立《预备党员考察表》,由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况,特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正,并填写考察意见,党支部书记签署支部意见,考察期一般为一年,考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。

      七是票决制:讨论吸收预备党员和预备党员转正时,支部大会应在集体充分讨论的基础上,采取无记名投票方式进行表决,在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则,票决结果作为党支部形成决议的依据。

      八是责任追究制:如党委、总支、支部违反发展党员程序和规定,对负责人和有关责任人给予谈话批评或诫勉;情节严重的,要进行通报批评或党纪处分。

      三年来,我院发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求,并逐年完善提高,使之规范化、制度化。在具体工作中,我们深深地体会到:坚持标准,真正做到成熟一个发展一个,是做好发展党员工作的前提;强化培训,提高党务工作者的业务素质,是做好发展党员工作的关键;优化结构,建立一支数量充足的入党积极分子队伍,是做好发展党员工作的基础;注重培养,全面提高入党积极分子综合素质,是做好发展党员工作的重点;健全机制,规范程序,是做好发展党员工作的保证。

      同时,我们也清醒地看到,我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距,主要表现在:一是在高级知识分子中发展党员工作做得不够,二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善,谈话人水平有待于提高。三是对教工新党员的继续教育力度不够,存在前紧后松现象。

      从以下几个方面入手,我们将努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作:

      一是突出重点。

      针对这次发展党员工作自查中发现的问题,做到缺什么补什么,哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体和青年教师中发展党员工作的力度,要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助,使他们能积极向党组织靠拢,把更多的优秀人才吸引到党内来。

      二是抓住关键。

      建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键,为此,下一期支部委员培训班的重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训,主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面,提高党务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下基础。

      三是完善机制。

      通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度,进一步规范发展党员工作程序,确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

      四是加强组织领导。

      以争创省党建先进单位为目标,以党建三级评估活动为载体,加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员,每半年组织一次检查,每年召开一次发展党员工作会议,确保发展党员各项工作落到实处。

      xxxxxxx学院、xxxxxx学院委员会

      组 织 部

      XXXX年XX月XX日

      发展党员自查自纠报告二

      根据大方县发展党员工作自查要求,我镇党委对20**年上半年发展党员工作情况进行了全面、详实的调查,现将自查情况报告如下:

      一、基本情况

      我镇共有1个党总支和25个党支部,其中农村党支部16个,教育党总支1个,机关党支部9个,党员814人,其中:正式党员799名,预备党员15名。

      长石镇党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,始终把保证质量放在发展党员工作的首位,严格标准、严格培养、严格程序、严格调控,扎实做好发展党员工作。2014年1月以来,共发展党员25人,其中男性党员16人,占总数的64%,女性党员9人,占总数的36%;35岁以下党员22人,占总数的88%,35岁以上党员3人,占总数的12%;高中(中专)文化程度的7人,占总数的28%,大专及大专以上文化程度的18人,占总数的72%。

      二、自查情况

      长石镇党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针,积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查,未发现违反发展党员工作规定的情况。

      三、主要做法和经验

      (一)发展党员工作方面

      1、强化领导,完善机制。

      坚持把发展党员作为加强基层组织建设的一项经常性工作来抓。

      一是强化领导。坚持把发展党员工作纳入党建目标责任,作为考评各党支部和党组织负责人工作的重要依据,做到同部署、同检查、同考核。

      二是完善机制。镇党委认真制定实施发展党员年度,明确目标和任务,严格实行推优、公示和初审等制度,进一步规范和完善发展党员工作。坚持每半年召开一次发展党员工作情况通报会,党委主要领导亲自听取汇报,及时发现问题,分析问题,提出要求,推进工作。

      2、广开源头,壮大队伍。

      坚持把不断扩大积极分子队伍作为发展党员工作的基础来抓,着力在广开源头上下功夫。

      一是教育引导。把做好入党启蒙教育摆在重要的位置,以村为单位,开展农村优秀青年情况调查,及时通过定人联络、定期谈心和组织学习等方式,做好青年的教育引导工作,针对外出务工青年较多的实际,各村党支部运用召开座谈会、个别走访及电话等形式,通报村建设情况,介绍支部工作,激发了他们的政治热情和入党愿望。

      二是注重管理。建立《入党申请人花名册》、《积极分子花名册》强化入党申请人和积极分子的跟踪管理,保证积极分子健康成长。

      3、强化培养,提高素质。

      坚持把教育培养作为发展党员工作的重要手段来抓,变“自然成熟”为“培养成熟”。

      一是提高教育的针对性。坚持以学习《党章》和科学发展观端正他们的入党动机。

      二是加强实践锻炼。入党申请人被确定为积极分子后,支部及时吸收他们参加组织活动,使他们尽快成长,逐步成熟,逐步增强他们党的意识和带头致富的能力,发挥他们的积极作用。三是深化“双带双培”活动。在致富能手中发展党员,在党员中发展致富带头人。

      4、严格程序,保证质量。

    坚持以标准为依据,